Faut-il utiliser l’heure en centieme pour vos heures supplémentaires ?

Un salarié pointe 7 h 45 sur un chantier. Le gestionnaire de paie saisit 7,45 dans le logiciel. Résultat : le bulletin affiche 7 heures et 27 minutes au lieu de 7 heures et 45 minutes.

L’écart paraît minime, mais multiplié par plusieurs salariés sur un mois entier, il génère des régularisations, des réclamations, parfois un passage aux prud’hommes. C’est …

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