Télétravail : les avantages sur 3 jours pour les salariés

La plupart des grandes entreprises françaises limitent le télétravail à trois jours par semaine, malgré une demande croissante pour plus de flexibilité. Ce seuil, rarement dépassé, s’appuie sur des accords collectifs et des recommandations internes, souvent justifiés par la nécessité de préserver le lien social et la cohésion d’équipe.

Des études récentes montrent pourtant que ce modèle hybride favorise la …

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